Если ты только начинаешь свой путь в IT, то, скорее всего, уже сталкивался или скоро столкнешься с двумя важными этапами — собеседование и аттестация. Несмотря на то, что оба процесса проверяют твои знания и навыки, цели у них разные. Давай разберемся, в чем их отличие и как к каждому из них готовиться.
Что такое собеседование?
Собеседование — это этап при приеме на работу или стажировку. Его цель — понять, подходишь ли ты компании: по знаниям, опыту, потенциалу и как человек.
Что оценивается:
Что оценивается:
- Технологии, которые ты будешь использовать на этой позиции. Компании важно понять, насколько ты готов работать с теми инструментами и языками, которые указаны в вакансии (например, JavaScript, SQL, Git).
- Логическое мышление и способность решать задачи.
- Умение объяснять свои решения.
- Мотивация и понимание, почему ты хочешь работать именно в этой компании.
- Насколько ты впишешься в команду (так называемый "culture fit").
Что такое аттестация?
Аттестация — это внутренняя проверка в компании, которая оценивает твой прогресс за время стажировки или работы. Обычно она проводится через 1–3 месяца после начала стажировки. Далее аттестация проводится с определённой регулярностью, чтобы отслеживать твоё развитие и вклад в проекты. Однако, с повышением грейда такие проверки становятся реже, так как от сотрудников более высокого уровня ожидается большая самостоятельность и стабильность в результатах, а также замедляется рост.
Цель аттестации:
Понять, насколько ты вырос за это время, освоился в проекте, научился работать в команде и готов ли переходить на следующий уровень — например, на позицию младшего разработчика.
Что оценивается:
Цель аттестации:
Понять, насколько ты вырос за это время, освоился в проекте, научился работать в команде и готов ли переходить на следующий уровень — например, на позицию младшего разработчика.
Что оценивается:
- Насколько хорошо ты освоил инструменты и технологии, с которыми работаешь.
- Уровень самостоятельности и инициативности.
- Вклад в проект: что именно ты сделал, какие задачи решал.
- Умение работать в команде, взаимодействовать с наставником, QA, аналитиками и другими коллегами.
- Обратная связь от команды и наставника.
Главные отличия собеседования и аттестации
Как готовиться к собеседованию
• Освежи теорию по своему стеку.
• Решай задачи: LeetCode, Codewars или другой сайт для практики.
• Продумай ответы на типичные вопросы: “Расскажи о себе”, “Почему ты выбрал нашу компанию?” и т.п.
• Прочти требования к собеседованию. Определи свои слабые места, чтобы понять, где нужны доработки.
• Составь план подготовки. Повторить нужно не только базовые знания и знакомые технологии, но и то, что кажется сложным. Если чего-то совсем не знаешь, изучи хотя бы основы — объяснение в двух словах будет лучше, чем молчание.
• Порешай лайв-кодинговые задачи. При этом старайся рассуждать вслух, чтобы показать свой ход мыслей.
• Продумай вопросы к собеседующему. Уточни детали о проекте, команде, процессах и компании в целом — это покажет твою заинтересованность.
• Подготовься морально: стресс — это нормально. Постарайся говорить спокойно и честно.
• Решай задачи: LeetCode, Codewars или другой сайт для практики.
• Продумай ответы на типичные вопросы: “Расскажи о себе”, “Почему ты выбрал нашу компанию?” и т.п.
• Прочти требования к собеседованию. Определи свои слабые места, чтобы понять, где нужны доработки.
• Составь план подготовки. Повторить нужно не только базовые знания и знакомые технологии, но и то, что кажется сложным. Если чего-то совсем не знаешь, изучи хотя бы основы — объяснение в двух словах будет лучше, чем молчание.
• Порешай лайв-кодинговые задачи. При этом старайся рассуждать вслух, чтобы показать свой ход мыслей.
• Продумай вопросы к собеседующему. Уточни детали о проекте, команде, процессах и компании в целом — это покажет твою заинтересованность.
• Подготовься морально: стресс — это нормально. Постарайся говорить спокойно и честно.
Как готовиться к аттестации
- Веди лог своей работы: пиши, какие задачи выполнял, чему научился, с какими трудностями столкнулся.
- Собери примеры успехов: даже если они маленькие — баг, который ты нашел, фича, которую сделал.
- Попроси фидбек у наставника заранее: что хорошо, а что нужно подтянуть.
- Подумай, что улучшить: будь готов рассказать, над чем хочешь работать дальше.
- Говори о росте: покажи, что ты не просто «был», а развивался.
Важные советы напоследок
- Не бойся ошибаться. Ошибки — это часть процесса обучения.
- Признать, что чего-то не знаешь — нормально. Главное — не молчи, а пытайся рассуждать на заданный вопрос, показывая свой подход к поиску решения.
- На аттестации важно показать путь: от "не знал" до "разобрался".
- Умение учиться и адаптироваться ценится больше, чем "знать всё".
Собеседование — это старт. Аттестация — это точка роста. Подходи к каждому этапу осознанно, и тогда твой путь в IT будет уверенным и успешным!
