- Возможность трудоустройства: Стажировка может служить прекрасной входной точкой для последующего трудоустройства в компании, где проходила стажировка. Если стажер продемонстрирует хорошие результаты и покажет себя с лучшей стороны, это может привести к предложению о постоянной работе.
- Профессиональные связи: Во время стажировки специалист вступает в контакт с другими разработчиками и профессионалами в отрасли. Это может привести к ценным связям и знакомствам, которые могут оказаться полезными в будущем для карьерного роста.
- Проверка интереса к профессии: Стажировка также помогает определить, насколько разработка программного обеспечения соответствует интересам и амбициям стажера. Это время для практического знакомства с работой разработчика и понимания, насколько она устраивает человека.
Как уже, наверное, стало понятно, стажировка — отличная возможность примерить на себя реальную работу в компании, параллельно прокачиваясь в hard и soft skills. Часто стажеры слабо ориентируются в процессах, только попадая в команду, но через 1−2 месяца интенсивной стажировки и работы над своим профессиональным развитием круто вырастают и обретают кругозор. К чему весь пост — не игнорируйте такой важный этап проф. развития как стажировка, за этот период Вы сможете обрести понимание, что представляет из себя работа в IT, подходит ли Вам данная профессия, формат работы и команда. Лучше потратить лишние 1−2 месяца в начале своего пути, чтобы скорректировать дальнейшее развитие, чем сразу же попасть не туда. Перепрыгивая с этапа курсов сразу на этап полного трудоустройства Вы рискуете узнать о всех недостатках текущей работы, когда уже будет поздно. Уделите время стажировке, чтобы обеспечить себе более удобное и эффективное профессиональное развитие.
