Возможность трудоустройства: Стажировка может служить прекрасной входной точкой для последующего трудоустройства в#nbsp;компании, где проходила стажировка. Если стажер продемонстрирует хорошие результаты и#nbsp;покажет себя с#nbsp;лучшей стороны, это может привести к#nbsp;предложению о#nbsp;постоянной работе.
Профессиональные связи: Во#nbsp;время стажировки специалист вступает в#nbsp;контакт с#nbsp;другими разработчиками и#nbsp;профессионалами в#nbsp;отрасли. Это может привести к#nbsp;ценным связям и#nbsp;знакомствам, которые могут оказаться полезными в#nbsp;будущем для карьерного роста.
Проверка интереса к#nbsp;профессии: Стажировка также помогает определить, насколько разработка программного обеспечения соответствует интересам и#nbsp;амбициям стажера. Это время для практического знакомства с#nbsp;работой разработчика и#nbsp;понимания, насколько она устраивает человека.
Как уже, наверное, стало понятно, стажировка#nbsp;— отличная возможность примерить на#nbsp;себя реальную работу в#nbsp;компании, параллельно прокачиваясь в#nbsp;hard и#nbsp;soft skills. Часто стажеры слабо ориентируются в#nbsp;процессах, только попадая в#nbsp;команду, но#nbsp;через 1−2 месяца интенсивной стажировки и#nbsp;работы над своим профессиональным развитием круто вырастают и#nbsp;обретают кругозор. К#nbsp;чему весь пост#nbsp;— не#nbsp;игнорируйте такой важный этап проф. развития как стажировка, за#nbsp;этот период Вы#nbsp;сможете обрести понимание, что представляет из#nbsp;себя работа в#nbsp;IT, подходит#nbsp;ли Вам данная профессия, формат работы и#nbsp;команда. Лучше потратить лишние 1−2 месяца в#nbsp;начале своего пути, чтобы скорректировать дальнейшее развитие, чем сразу#nbsp;же попасть не#nbsp;туда. Перепрыгивая с#nbsp;этапа курсов сразу на#nbsp;этап полного трудоустройства Вы#nbsp;рискуете узнать о#nbsp;всех недостатках текущей работы, когда уже будет поздно. Уделите время стажировке, чтобы обеспечить себе более удобное и#nbsp;эффективное профессиональное развитие.