Статьи

Инициатива без страха: старт в IT

Ты только начинаешь свой путь в IT. Вокруг — уверенные профессионалы, опытные коллеги. А ты — новичок, которому кажется, что любой вопрос или идея могут прозвучать глупо.

В голове постоянно всплывают мысли:

• «А вдруг это глупо?»

• «Что подумают обо мне?»

• «Может, лучше промолчать?»

• «Наверное, все поняли, и только я не понял, могут подумать плохо.»

Знакомо? Давай разберемся, как с этим справиться и стать инициативным, даже если это страшно.

Ты не один — так начинали все

Даже тот, кто сейчас ведет созвоны или пишет сложный код, когда-то боялся задать свой первый вопрос в командном чате. Чем раньше начать задавать вопросы, тем быстрее будет рост. Алгоритм прост — в командном разговоре рождается истина. Чувство неуверенности — нормальное явление на старте. Оно не говорит о твоей слабости. Наоборот, страх часто появляется у тех, кто стремится всё сделать хорошо.

Инициативность ≠ навязчивость

Проявлять инициативу — это не значит «лезть вперёд» или быть самым умным. Это про готовность:

• уточнить что-то непонятное,

• предложить решение,

• помочь коллеге,

• сказать «я могу попробовать».

Мы привыкли к старому паттерну “инициатива наказуема”. Но в IT этот паттерн не работает. Если ты смело берешь тяжелую задачу, с которой ранее не сталкивался, ты развиваешь себя. Когда ты задаешь вопрос за других, это помогает раскрыть его для всех, и в будущем команда не будет терять время на его обсуждение. Инициативность — это про вовлечённость, а не про идеальный результат.

Ошибаться — не стыдно. Молчать — хуже

Если боишься написать «глупость», знай, что лучше как можно раньше сообщить о том, что ты зашёл в тупик, чем мучиться в одиночку и терять драгоценное время. Команда ценит честность и готовность участвовать. От стажера никто не ждет мгновенной экспертизы, зато ценят:

• понятные вопросы,

• интерес к задачам,

• желание попробовать.

На минуту представь, что ты уже профессиональный разработчик. Представил? А теперь представь, что ты начинаешь делать ошибки, которые совершают на начальном уровне. Согласись, это довольно неловкая ситуация. Лучше набивать шишки на начальном этапе. Ошибки — это опыт. А молчание может быть воспринято как безразличие.

Простые фразы для начала диалога

Если сложно начать разговор, используй заготовки:

• «Привет! Можно уточнить по задаче…»

• «Есть идея, возможно, не идеальная, но…»

• «Не до конца понял, можно ли уточнить?»

• «Можно обсудить? Хочу лучше разобраться».

• «Нашёл два варианта решения. Подскажите, какое лучше?»

Такие фразы показывают, что ты готов участвовать, даже если пока не уверен в себе.

Замечай свои маленькие успехи

Каждое сообщение, вопрос или идея — это шаг вперёд. Отмечай свои достижения, даже если они кажутся незначительными. Например:

• Что я сегодня сделал, чтобы стать активнее?

• Какие страхи я преодолел?

• Что я могу похвалить в себе?

Постепенно ты заметишь, как страх уходит, а уверенность растёт.

Активно участвуй в командной работе

На удалёнке легко остаться «невидимкой». Если не делиться результатами или не писать в чат, может показаться, что ты не работаешь. Даже простое «Готово!» или «Спасибо!» делают тебя заметным и помогают встроиться в команду. А если ты напишешь, как решил ту или иную задачу, или поможешь найти ответ на вопрос, коллеги это точно оценят.

Итоги

• Страх — это нормально, особенно в начале. Все через это проходят.

• Инициативность — это не про идеальные знания, а про участие.

• Ошибки простят, а молчание — нет.

• Здоровая коммуникация и вопросы от стажеров всегда воспринимаются как плюс.

• Активность и желание учиться важнее, чем безупречность.

Почему это так важно? Ответ прост: это помогает прокачивать soft skills. Бывают случаи, когда человек полностью проваливает техническое собеседование, но его все же берут на желаемую должность, поскольку он развил свои soft skills, которые прокачиваются благодаря умению задавать нужные вопросы вовремя.

Ты уже сделал первый шаг, если прочитал эту статью. Дальше только вперёд: задавай вопросы, предлагай идеи, будь вовлечённым. Твой вклад важен, даже если ты только начинаешь.
Молодой стажер